新闻

上海福利彩北京pk10

2017-07-02 19:11:16

  中新网成都5月26日电 (杨珺 汤雁)“过去很多干部都热衷于‘架天线’‘打招呼’,现在选人用人更多强调实干、政绩,比如我们遂宁就提出‘以干成之事评价干事之人’,以‘工作效果在上级部门中有没有地位,在同级部门中有没有影响,在人民群众中有没有威信’这三个‘有没有’,来判断干部的工作能力。”26日,在四川省第十一次党代会召开期间,中共遂宁市委组织部部长周鸿在谈到党建工作时对记者表示。

 

  自党的十八大以来,党建工作受到高度重视。周鸿用四个格局性变化来总结自己的切身感受:“政治生活和从政环境变了、用人理念和导向机制变了、人才地位和影响变了、党建工作责任体系和运行机制变了。”

  周鸿说,在新形势下,更多想干事、能干事的干部涌现出来,对于组织工作也提出了新的要求。“对基层干部要严管,也要厚爱。以前我们是重用轻管,选上去就不管了,现在要加强日常监管,比如我们对党员干部设置了工作生活两个‘十不准’,解决重选轻管的问题。”工作时间“不得吃拿卡要”“不得推诿扯皮”,生活时间“不准放任、纵容家人的不良行为”、“不准耍特权、逞威风”等,成为干部生活中的戒条。

  “管”不能捆绑基层干部的手脚,周鸿表示,严管还要厚爱,要加强正向激励与保护。遂宁市组织部从去年10月份到今年2月份,用了三个月时间对5个县区、2个园区的900多个干部进行了谈心,了解他们的思想动态,满足他们的合理要求。

  “现在我们规定对干部的激励‘不能乱发帽子,也不能乱发票子’,要从更实际、更细微的层面去关心他们,比如解决夫妻分居、生病探望、能力培训等。”此外,组织部要跟纪委合作,开展容错纠错的激励机制,在评价干部时做到“三个区分开来”,“只要不蒙私利,都容许出错,为能干事、会干事的干部撑腰鼓劲。”周鸿说。

  扶贫攻坚是四川省面临的首要任务,如何做好这项任务的组织保障?周鸿认为首先要保证干部的专业性。“根据我们的经验,精准扶贫一定要突出专业化,不能短视,所以我们在选拔干部上也要求他们一定要熟悉现代农业、乡村旅游、农村金融、村镇建设等工作。”周鸿说,干出实效的干部及时提拔,“全市已经重用了上百名贫困村‘第一书记’。”周鸿表示。(完)

pk10微信信誉群

稿源:北京赛车历史查询记录  作者:Admin

上海福利彩北京pk10相关文章: