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开始推动张总的每日培训制度!

本主题共有 2 篇回复,最新回复发表于 10-20-2008, 10:25,作者 L李记
帖子排序: 上一主题 下一主题
  •  09-27-2008, 9:08 8626

    开始推动张总的每日培训制度!

    经过近1个月的协调、讨论,于昨天下午终于通过了我为公司制定的培训平台运行方案。

    方案借鉴张总的每日培训制度,现在初定是每月2次培训,全部都是内训,鼓励员工大胆走上讲台!

    现在第一个培训申请已批准,时间是10月14日,培训讲师已经开始准备ppt,以后所有我推动的这个平台将会在这个帖子中发布!

    希望得到张总和各位同仁的指点!

  •  09-27-2008, 23:24 8631 回复至 8626

    回复: 开始推动张总的每日培训制度!

    好啊,强烈支持!欢迎你们继续分享经验啊,祝你们成功!

    我们总结了要做好了讲师的经验心得,提炼出《疯狂讲师》课程,部分课程PPT可供大家下载,相关资料见:
    http://cmmionline.net/forums/thread/981.aspx

    希望你能对你们有帮助!如果你们感兴趣,可申请免费的《精英培训计划》,专门就培训话题进行探讨:
    http://cmmionline.net/files/23/trainingmaterial/entry8161.aspx


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  •  10-20-2008, 10:25 8698 回复至 8631

    回复: 开始推动张总的每日培训制度!

    我公司刚开始引入CMMI,公司领导还比较重视,但参与的时间较少.

    关于培训,我部门是每周四一次(已坚持了6个月),只是培训的制度虽然有出台,但没有发布,目前的讲师就部门内的二三个人,其他人都是听众,几名讲师的培训的内容也快讲完了,问听众也提不出什么建议,看到每日培训制度,有了点启发,至少可以是建立金牌讲师制度,鼓励听众走上讲台.

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